• En sesión del Concejo Municipal de Pereira, la Secretaría de Gestión Administrativa presentó ante la corporación su informe de gestión consolidado a diciembre de 2025, en el marco del ejercicio de control político que adelantan los concejales sobre la gestión de las dependencias de la Administración Municipal. 

Durante la presentación, la Secretaría expuso los principales avances en materia de fortalecimiento institucional, gestión del talento humano, modernización administrativa y optimización de procesos internos, orientados a mejorar la capacidad operativa de la administración municipal. Entre los aspectos destacados se mencionaron las acciones adelantadas para el mejoramiento de la gestión administrativa del municipio, el fortalecimiento de los procesos internos de las diferentes dependencias y los avances en iniciativas de modernización de la estructura institucional, alineadas con metas del Plan de Desarrollo. 

El informe también abordó temas relacionados con la gestión del talento humano, procesos de modernización de cargos, apoyo a las dependencias municipales y fortalecimiento de herramientas administrativas y tecnológicas, elementos que buscan mejorar la eficiencia institucional y garantizar un mejor funcionamiento de la administración pública municipal. 

Durante el espacio de intervenciones, los concejales formularon observaciones y solicitudes de información orientadas a profundizar en algunos aspectos del informe y en situaciones administrativas que han generado inquietud al interior de la corporación. 

El concejal Manuel Hernández hizo referencia a una situación presentada recientemente durante la sesión en la que participó la Dirección del Cuerpo Oficial de Bomberos, señalando la importancia de revisar el clima laboral y las relaciones internas entre funcionarios, así como de activar o fortalecer los mecanismos institucionales de convivencia laboral. El concejal manifestó la preocupación expresada por algunos funcionarios respecto a posibles dificultades para presentar quejas formales por temor a eventuales represalias, por lo que solicitó revisar este tema desde el área de talento humano. 

Por su parte, el concejal Nelson Pulido solicitó información sobre la situación administrativa de los inspectores de policía del municipio, tema que ha sido objeto de consultas ante el Concejo por parte de estos funcionarios. En particular, pidió claridad sobre el estado de los decretos expedidos y sobre la situación de algunos encargos que podrían verse afectados por los recientes cambios normativos. 

En su intervención, la concejala Anyeline Sandoval consultó sobre el avance del proceso de modernización de la planta de cargos del municipio, una de las metas contempladas en el Plan de Desarrollo. La concejala solicitó información sobre el estado del estudio técnico correspondiente, las instituciones que podrían participar en su elaboración y la eventual creación de nuevas dependencias institucionales como la Oficina Nocturna de la Mujer y la Oficina de Asuntos Religiosos . 

Frente a estas inquietudes, la Secretaría de Gestión Administrativa explicó que, en relación con la situación del Cuerpo Oficial de Bomberos, el equipo de Talento Humano ya realizó una visita institucional a las instalaciones de la entidad con el propósito de escuchar a los funcionarios y atender cualquier eventual novedad. Indicó que, hasta el momento, no se han recibido solicitudes formales ni quejas escritas, aunque se continuará realizando acompañamiento a través del equipo de psicología y de las instancias institucionales correspondientes. 

En cuanto al tema de los inspectores de policía, la Secretaría señaló que el municipio adoptó recientemente lo establecido en la Ley 2492, proceso mediante el cual 21 cargos de inspecciones fueron incorporados a la nómina de carrera administrativa. Asimismo, indicó que actualmente se adelanta el análisis de los casos de funcionarios que se encuentran en encargo, proceso que se está revisando en coordinación con la Comisión Nacional del Servicio Civil, con el fin de garantizar que las decisiones que se adopten se ajusten plenamente al marco normativo vigente. 

Respecto al proceso de modernización de la estructura administrativa del municipio, la Secretaría informó que esta iniciativa se encuentra contemplada dentro del Plan de Desarrollo y que, tras un diagnóstico inicial realizado por la Escuela Superior de Administración Pública - ESAP, se determinó que el estudio técnico deberá adelantarse mediante concurso de méritos, conforme a los lineamientos jurídicos establecidos. Actualmente se avanza en la estructuración del proceso contractual, para el cual se prevé la disponibilidad de recursos en el segundo semestre del año, lo que permitirá realizar un análisis integral de la estructura de todas las secretarías y dependencias del municipio. 

Con esta sesión, el Concejo Municipal de Pereira continúa ejerciendo su función de control político sobre la administración, promoviendo el seguimiento a la gestión institucional y generando espacios de diálogo que permitan fortalecer la transparencia, la eficiencia administrativa y el adecuado funcionamiento de las entidades públicas al servicio de la ciudadanía.